Vous aider à réussir des transformations durables et efficaces, d'abord par vos équipes

Pourquoi nos clients

nous choisissent-ils ?

1 – Réussir des transformations efficaces et durables

2 – Faire réussir les acteurs clés des transformations

3 – Changer l’état d’esprit des équipes et des leaders

Transformer une organisation, Réorganiser une fonction (Commerce, Achats, SI, Finance, Opérations, DRH…) : préparer et réaliser, en s’ajustant au contexte.

Assister les équipes en charge de conduire les transformations : audit, conseil, animation, …

Coaching individuel : de la réussite de la prise de poste à la réussite dans les situations complexes, gagner en impact, en authenticité et en efficacité …

Coaching collectif : pour renforcer l’intelligence collective, la maturité d’équipes de direction, et réussir les projets et enjeux complexes, …

Intrapreneur : conduire une transformation, en 6 jours sur 6 mois d’expérimentations multiples, d’intelligence collective et de coaching (à venir)

Toronto Ottawa Montréal illustrent parfaitement une combinaison réussie entre Technologies, Sociétal et Business dans les transformations : services,  leadership, collectif, responsabilité, ouverture.

5 jours au cœur d’organisations authentiques pour inspirer des transpositions chez vous !

Conférence de 1h à 3h (interactives) ou cycle complet de 5 conférences de 1h30 chacune :

Valoriser les talents, Développer l’ouverture, se transformer par le client et l’environnement, vers le leadership facilitateur,  tous intrapreneurs !   

« Une réelle capacité à apporter le changement, renforcer le travail de groupe et mettre en valeur chacun»

Lotfi M. Directeur Tunisie

Nous sommes convaincus que les transformations collectives réussies nécessite des transformations personnelles : nous proposons une dynamique positive entre le "WE" des organisations et le "ME" des personnes, qui agissent en miroir. 

Quelles que soient nos interventions, c'est ce principe d'une aventure entrepreneuriale que nous mettons en avant,

en l'ajustant à votre culture et vos enjeux. 

 

C'est aussi dans ces transformations que beaucoup se révèlent véritablement

Un itinéraire type en 5 étapes pour réussir vos transformations 

Nous vous proposons 5 étapes simples mais engageantes :

confiance en soi, ouverture aux autres, le client pour transformer, le leader facilitateur, des salariés entreprenants

1ère étape :  Connaissance de soi et fierté 

5ème étape : Des salariés qui entreprennent

2ème étape :  Ouverture aux autres et intelligence collective

4ème étape : Des leaders authentiques et facilitateurs

3ème étape : Se transformer avec et par les clients

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Cinq étaps pour transformer : pratiques d'entreprises innovantes, le voyage d'un DRH au Canada