Offres

Anticiper et conduire les transformations

"Une réelle capacité à apporter le changement, renforcer le travail de groupe et mettre en valeur chacun"

Lotfi M., Directeur Tunisie

Engagez vos équipes et vos clients 

La réussite visible et durable de vos transformations

Pas de surprise et une adaptation en continu

Champs d'intervention

Diagnostic et maîtrise d'Œuvre Projet

  Construire et challenger le cadre et le projet, évaluer la culture, assister la réalisation.

  Stratégie sociale et management

Régulation sociale des changements

Développement du leadership

Appui à la mise en oeuvre 

Politiques (SI, RH, finance, achat), nouvelle organisation, refonte de processus, communication, formation

Des

changements

réussis par

Un accompagnement construit

spécifiquement pour et avec vous

L'implication de toutes les parties prenantes (managers, représentants du personnel, salariés, fonctions) 

Des intervenants experts : numérique, social, communication, prévention...

Expérimenter le changement dans  une

dynamique positive

Exemples

Réorganiser un département

Préparer une transition numérique

Transformer les processus pour accroître la rentabilité 

Coordonner le volet RH de la transformation d'une société

Accompagner un rapprochement

industriel 

Emmanuel nous a soutenu avec une grande efficacité dans une immense transformation du secteur public.
Avec sa capacité permanente d’innovation et son sens de l’humour, il a su coordonner tous les acteurs (experts, consultants, leaders et partenaires sociaux, ...), en valorisant les coopérations et dans le respect des différences culturelles.

Marc L., DRH.

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Cinq étaps pour transformer : pratiques d'entreprises innovantes, le voyage d'un DRH au Canada